ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU SMK Dr. SOETOMO CILACAP
Abstract
The purpose of this study was to analyze the influence of leadership, social competence, motivation and work discipline on teacher performance. The sample in this study were 42 respondents using the census method. The analytical tool used is Multiple Linear Regression Analysis and t test. The results of the analysis are as follows: the leadership variable has no effect on performance, this is evidenced by the t-count value of the leadership variable is smaller than the t-table value and the social competence, motivation and work discipline variables have an influence on performance, this is evidenced by the t-count value of the competency variable. social, motivation and work discipline is greater than the value of t-table. From the analysis, it can be concluded that the leadership variable has no effect on teacher performance and social competence, motivation and work discipline have an effect on teacher performance.
Keywords: Leadership, Social Competence, Motivation, Work Discipline and Teacher Performance.
Full Text:
PDFReferences
Amin Wahyudi dan Jarot Suryono. (2006). “Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Informasi Komunikasi dan Kehumasan Kabupaten Boyolali”. Jurnal EMBA.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Ato`Illah, Mohammad. 2014. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA, (Online), 4 (1): 1-18, tersedia: http://journal.stiewidyagamalumajang.ac.id, diuntuh 13 mei 2015.
BAPPEDA. Malikusaleh Industrial Engineering Journal, (Online), 2 (1): 18-23, tersedia: http://journal.fe-unimal.org, diunduh 13 mei 2015.
Bernardin & Russel. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia.Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico.
Eka Idham Iip K Lewa dan Subowo. (2005). “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pertamina (Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon”. Jurnal EMBA.
Fauzi, Imam. 2012.Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Manajemen Analysis Journal, (Online), 1 (1): 1-7, tersedia: http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj, diuntuh 13 mei 2015.
Ferdinand, Agusty. 2007. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Handayani, Agustuti. (2010) “Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung”. Jurnal EMBA.
Hasibuan, Malayu SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Khairani, Diana. 2013.Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Mangkunegara, Anwar Prabu AA. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Persahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu AA. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Persahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyanto, Heru dan Anna Wulandari. (2010). Penelitian: Metode dan analisis. Semarang: CV. Agung.
Nawawi, Hadari. 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Potu, Aurelia. 2013. “Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada Kanwil DitjenKekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado”. Jurnal EMBA.
Purnomo, Joko. (2007). “ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Jepara. Jurnal EMBA.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Robbins, SP dan judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sugiyono. 2012. Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Bandung: Alfabetha.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
AmaNU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi || e-issn, 2620-6099, p-issn, 2620-7680